„Ich bin frei, denn ich bin einer Wirklichkeit nicht ausgeliefert, ich kann sie gestalten.“
Paul Watzlawick

Heute sind nachgewiesenes Know-how, fachliche Kompetenz und Soft Skills gefragt, die Fähigkeit, in Kontexten zu denken, Flexibilität, Innovation, Nachhaltigkeit, Vernetzung, Analyseinstrumente sowie eine Methodenvielfalt fürs Change Management.

Beratung und Coaching entwickeln sich vorderhand zu neuen Professionen mit eigenen Abgrenzungen, Richtlinien und Standards. Dachverbände und Ausbilder fordern ausdrücklich lebenslanges Lernen, regelmäßige Selbstreflexion, dazu Supervision, sowie kontinuierliche Weiterbildung über den Ausbildungsabschluss hinaus.

Das Coaching- und Beratungsfeld ist groß, vielfältig und wächst! Es umfasst die unterschiedlichsten Systeme, Kundengruppen und Bedürfnisse. Unsere Coachees (= Kunden) sind Einzelpersonen, Paare, Familien, Gruppierungen, Vereine, Stiftungen, Verbände, Teams, Unternehmen, Organisationen, die sowohl aus dem privaten, dem sozialen wie auch dem Profitbereich kommen. Sie alle besitzen unterschiedliche Kompetenzen, Lösungsansätz, sind sehr verschieden, haben aber in der Regel eines gemeinsam, nämlich den Wunsch nach Veränderung.