Modul 2: 

NLP, Kommunikationsmuster, Männer, Frauen, TZI

Kommunikationsmodelle, Unterschiede Männer und Frauen, TA, TZI und NLP mit Change Tools

Für die Selbstlernphasen steht Ihnen ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung und für praktische Übungen können Sie an unseren Peergroups teilnehmen, die wir on- und offline anbieten.

Diese Fortbildung ist für die Bildungsprämie  geeignet!

Inhalt

Die Kommunikationsmuster stehen im Vordergrund, Unterschiede zwischen Männern und Frauen und ihren bevorzugten Denkstilen, durch TZI wird der soziale Kontext wichtig, Verantwortung, Empathie, neurologische Ergebnisse für lebenslanges Lernen, Musterverhalten und Hirnfunktionen, „Zaubertechnik“ aus dem NLP mit VAKOG, Submodalitäten, Vorführraum und Ankern.

Modul 3: Supervisionswochenende
Supervision, Impact-Techniken, erfolgreicher Umgang mit Blockade und Widerstand

Für die Selbstlernphasen steht Ihnen ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung und für praktische Übungen können Sie an unseren Peergroups teilnehmen, die wir on- und offline anbieten.

Diese Fortbildung ist für die Bildungsprämie  geeignet!

Inhalt

Eigenbild, Fremdbild, Projektionen und Gegenprojektionen, Feedbackverhalten durch das Johari Fenster betrachtet und natürlich Musterverhalten sind Bestandteile der Supervision, der Fähigkeit zur Reflexion und Selbstreflexion. Es wird ein Blick zurück, aber auch voraus in die Zukunft geworfen und festgestellt, was noch fehlt, was noch dazu kommen darf. Wir setzen Ressourcenstapel, Kreativität und Musterunterbrechungen ein. Zudem lernen Sie in diesem Modul die überaus interessanten und wirkungsvollen Impact-Techniken kennen.

Modul 4: Hypnosystemisches Coaching
Einführung in das hypnosystemische Arbeiten, Freud gegen Milton Erickson und Gunther Schmidt

Für die Selbstlernphasen steht Ihnen ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung und für praktische Übungen können Sie an unseren Peergroups teilnehmen, die wir on- und offline anbieten.

Diese Fortbildung ist für die Bildungsprämie  geeignet!

Inhalt

Wir üben das Milton Modell der Sprache, üben uns in Hypnose und Selbsthypnose, entwerfen kleine Texte und Geschichten zur Meditation, fördern Kommunikation zwischen bewussten und unbewussten Anteilen, entwerfen lösungsorientierte Metaphern und hilfreiche Sprachbilder.

Modul 5:
Mediation, Gruppendynamik und Arbeit mit inneren Anteilen

Für die Selbstlernphasen steht Ihnen ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung und für praktische Übungen können Sie an unseren Peergroups teilnehmen, die wir on- und offline anbieten.

Diese Fortbildung ist für die Bildungsprämie  geeignet!

Inhalt

Bei der Arbeit mit dem „Inneren Team“ lernen Sie aus Hindernissen und Blockaden kooperative Ressourcen zu entwickeln, Reframing einzusetzen und auf Win-Win-Strategien zurückzugreifen.

Modul 6: 

Abschluss, Testing und Feedback

Prüfung mit Coaching Präsentation und Gruppen-Moderation

Für die Selbstlernphasen steht Ihnen ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung und für praktische Übungen können Sie an unseren Peergroups teilnehmen, die wir on- und offline anbieten.

Diese Fortbildung ist für die Bildungsprämie  geeignet!

Inhalt

Im Abschlussmodul zeigen Sie Ihre Coaching– und Beraterkompetenz praktisch, z. B. mit welcher systemischen Haltung und Methode Sie Ihre zukünftigen Kunden erfolgreich coachen wollen. Sie gestalten eine eigene Präsentation, mit der Sie Ihre Peers erfolgreich zur Veränderung einladen. Daraufhin erhalten Sie ein Gruppen– und Dozentenfeedback, das Ihnen bei Ihrer zukünftigen Arbeit hilft.