Uncategorized Archive - Seite 2 von 3 - KEYSTONE Zentrum für Systemische Beratung

mehr Flexibilität

Flexibilität ist ein Begriff, der in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Es bezieht sich auf die Fähigkeit, Arbeitszeiten und -orte anzupassen, um den individuellen Bedürfnissen von Arbeitnehmern gerecht zu werden. Flexible Arbeitsmodelle bieten...

Werteorientierung

von keystone | Uncategorized

Werte sind grundlegende Überzeugungen und Prinzipien, die das Verhalten und die Entscheidungsfindung einer Person beeinflussen. Sie dienen als Leitfaden für das Handeln und helfen dabei, Prioritäten zu setzen und ethische Entscheidungen zu treffen. Eine...

Digitalisierung für Coaches

von keystone | Coaching, Fortbildung, Uncategorized

Home » Category: "Fortbildung" In dem Video zeigt Frau Isabel Hammermann-Merker welche Möglichkeiten Coaches, Berater und Trainer haben, um noch heute in die Digitalisierung einzusteigen. Der Start mit Webinaren, Learn Management Systemen und...

Achtung – große Begeisterung fördert Skepsis!

von keystone | Coaching, Uncategorized

Haben Sie schon einmal erlebt, dass Sie von einer Sache völlig begeistern waren, Ihre Zuhörerschaft oder Ihr Umfeld plötzlich jedoch sehr zurückhaltend reagierte? Wenn Sie andere Menschen coachen, motivieren oder überzeugen wollen, dann müssen Sie auch für dieses...

Auch dumme Sprüche haben Wirkung

von keystone | Coaching, Fortbildung, Uncategorized

Auch dumme Sprüche haben Wirkung Ehrlich gesagt, ich ärgere mich schon über blöde Sprüche! Besonders „sauer“ werde ich, wenn sie während eines Coachings oder in einem Coachingkontext fallen. Dabei muss es nicht immer der Coach selber sein, der hier tief in die „Sch…“...

Das Kreuz mit der Achtsamkeit

von keystone | Coaching, Fortbildung, Uncategorized

Home » Category: "Fortbildung" Achtsamkeit ins tägliche Leben einbauen Für viele Dinge benötigen wir einfach etwas mehr Zeit, aber auch Geduld und eine regelmäßige Überprüfung. Neue Verhaltensweisen oder Änderungen lassen sich nicht gleich oder...