Wie können Führungskräfte die Unternehmenskultur positiv mitgestalten?
Im Austausch für Führungshelden verfolgen wir diese Spur, denn Arbeit macht den Hauptbestandteil unserer Lebenszeit aus. Sie ist keine Strafe, sie darf, kann und soll Spaß machen! 💝 👍 😁
Unterirdische und gruselige Stimmung ist eine wahre Herausforderung, aber auch ebenfalls eine hervorragende Chance, die Ursachen aufzudecken, um an den echten Pain Point zu kommen und dann gezielte Veränderungen einzuleiten. 🎃 🦇 👎
Ein Arbeitstag ohne Lächeln, ohne freundlichen Austausch mit Chefs, Kolleginnen, Mitarbeitenden oder Kundinnen, das ist ein verlorener Tag. 🪦 🧛 🤐
Dennoch ist es trotz Motivation nicht einfach gegenzusteuern, wenn die Stimmung sich ändert, die Situation sich verhärtet oder die Kommunikation eskaliert. Außenstehende können die enorme kontinuierliche Anstrengung oft nicht nachvollziehen, die es bedarf, um Führung, ein Team, eine Abteilung (weiter)zu entwickeln. 🔫🔪💀
In Lehrbüchern oder Kursen über Führung erscheint alles einfach, Teamentwicklung ist kinderleicht und hartnäckige Störungen sind nicht vorgesehen. 💥 💣 😡
Hier hilft nur ein Praxisaustausch mit Menschen, die sich wirklich auskennen, die sich in vergleichbaren Situationen befinden oder bereits befunden haben. Der Austausch zeigt dann, dass man nicht alleine mit diesem Thema ist und schenkt neue Lösungsideen, die andere für ihre Probleme bereits gefunden haben. Wir haben alle unsere blinden Flecke. 👋📩 📝
Daher: „Auf, auf zum Führungsheldenaustausch am 31.10.2023 von 18:00 – 19:00 Uhr.
Passend und unterstützend zum Austausch empfehlen wir Ihnen:
- den Blogartikel: Was hilft bei Konflikten, was aber nicht
- den Workshop: Die Kunst des Konflikts
- die kostenfreie Führungsheldengruppe
- ein kostenfreies Strategiegespräch für Führungskräfte
- Führungscoaching
Buchungen
Buchungen sind für diese Veranstaltung geschlossen.
