GenderTalk und Führungskräfte

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Datum/Zeit
Date(s) - 22/06/2018 - 24/06/2018
17:00

Veranstaltungsort
Seminarraum KEYSTONE

Kategorien


Männer kommen vom Mars, Frauen von der Venus

Männer- und Frauensprache sind zwei völlig unterschiedliche Sprachsysteme. Im systemischen GenderTalk geht es weniger darum, ob die männliche oder weibliche Schreib- und Ausdrucksweise den Vorrang haben soll, als darum, wie man sich dem anderen Geschlecht gegenüber verständlich machen kann. Wie muss beispielsweise eine weibliche Führungskraft mit einem männlichen Mitarbeiter und wie einer weiblichen Mitarbeiterin kommunizieren, um auf beiden Seiten beste Ergebnisse zu erzielen? Was haben Sie gemeinsam, welche Ich-Zustände aus der TA (= Transaktionsanalyse) sind aktiv? Wie bieten Sie Veränderung an?

 

Kommunikationsmodelle zielgerichtet einsetzen

Es gibt viele Modelle und jedes hat einen anderen psychologischen oder kommunikativen Hintergrund. Aus systemischer Sicht handelt es sich bei Männer- und Frauensprache, bei jeglicher Kommunikation um Wechselwirkungen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Männer- und Frauensprache lösungsorientiert für Ihre Gespräche und Ziele einsetzen. Lernen Sie die TA (= Transaktionsanalyse) kennen und erkennen, welcher Ich-Zustand aktiv ist und wie Sie darauf am besten reagieren.

 

Verhaltensänderungen durch Andocken erleichtern

Das Wesentliche in der Kommunikation, das gilt auch für Männer- und Frauensprache, ist die Einhaltung von drei Schritten:

  • Rapport herstellen
  • Pacing
  • Leading

Bei uns lernen Sie die kompetente Umsetzung für Männer- und Frauensprache und können mit ein paar Change Tools diese situativ für Ihre Kommunikationsbedürfnisse einsetzen.

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