BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.3.1//EN TZID:Europe/Berlin X-WR-TIMEZONE:Europe/Berlin BEGIN:VEVENT UID:493@key-stone.de DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20240419T170000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20240525T170000 DTSTAMP:20240419T174551Z URL:https://www.key-stone.de/events/hybrider-facilitator-fuer-oa/ SUMMARY:Hybrider Facilitator für OA DESCRIPTION:\n\nMit der innovativen Kompaktausbildung zum „Hybriden Facil itator für OA“ (OA = Organisationsaufstellungen) bringen Sie frische En ergie\, Motivation und Lösungen in müde Systeme.  Sie lernen in nur 6 M asterClasses Ihre Führungs- und Teamkompetenz erfolgreich auszubauen und flexibel einzusetzen. Zeitgleich entwickeln Sie Ihr „analog-digitales“ Moderations- und Präsentationsset\, das Ihnen ermöglicht\, Ihr Angebot online\, in Präsenz oder hybrid offerieren zu können.\n\nDie Weiterbildu ng zum „Hybriden Facilitator für OA“ bereitet Sie mit 6 abwechslungsr eichen MasterClasses individuell auf Ihre Anwendungsgebiete vor. Wir zeige n Ihnen Schritt für Schritt\, wie Sie Fragestellungen und Inhalte mit Org anisationsaufstellungen begleiten und dabei das Online-Systembrett hybrid für Coaching und Training einsetzen.\n\nAls Hybrider Facilitator für OA (= Organisationsaufstellungen) sind Sie jederzeit in der Lage ortsunabhän gig für sich und Ihre Teilnehmer:innen einen adäquaten Coworking Space z u kreieren.\n\n\n\nAls „Hybrider Facilitator für OA“ können Sie dem Bedarf und Wunsch Ihrer Kunden bereits heute mit Leichtigkeit entsprechen und Ihren Teilnehmenden innovatives Coaching verbunden mit System- oder Or ganisationsaufstellungen anbieten. Sie werden mit lebendigen\, hybriden Ve ranstaltungen bei Ihren Teilnehmern vor Ort und bei denen\, die Sie online eingebucht haben\, punkten. Der Vorteil liegt auf der Hand\, alle können zeitgleich kommunizieren\, dynamisch zusammenarbeiten und sofort Ergebnis se erzielen. Stellen Sie sich diese Option als neue Möglichkeit für eine neue kreative Zusammenarbeit vor. Lassen Sie Führungskräfte und Teams i hre Prozesse live-online gestalten\, Arbeitsplatzsituationen analysieren o der Innovationen austesten.\n\nDa ein Bild bekanntlich mehr als 1000 Worte sagt\, sind Visualisierung für die Kommunikation extrem wichtig. Mit Ihr er Ausbildung zum „Hybrider Facilitator für OA" erstellen Sie interakti ve\, visuelle Bilder\, die Ihre Teilnehmenden emotional ansprechen und auf die sie empathisch reagieren. Sie lernen das Handwerkszeug für OA (= Org anisationsAufstellungen) schrittweise. Wir starten mit Fallbeispielen von Führungskräften und deren problematischen Situationen und sehen uns im V erlauf der Ausbildung dann die schwierigen Ausgangslagen in der Teamentwic klung an. Bereits in MasterClass 1: Phönix aus der Asche aus der Asche se tzen Sie Elemente der OA ein\, verändern die vorhandenen IST- in SOLL-ZUS TÄNDE und wandeln Problem- in Lösungsbilder um.\n\nDie Qualifizierung f ür den „Hybriden Facilitator für OA“ erlangen Sie durch Ihre aktive Teilnahme an allen 6 MasterClasses mit 93\,33 UE. Eine UE (= Unterrichtsei nheit) entspricht 45 Minuten und eine MasterClass 1\, 5 Tage. Also reichli ch Zeit für Input\, Methoden\, Übungen und Q&\;As. Uns ist wichtig\, dass Sie schnell in Ihre neue Roll als „Hybrider Facilitator für OA“ finden können und wir werden Sie dazu ständig ermutigen. Neben Theorie u nd Praxis legen wir ebenfalls Wert auf den Transfer\, auf Ihre erfolgreich e Präsentation einer eigenen Systemaufstellungen oder Aufstellungssequenz . Zu der Sie Experten-Feedback erhalten\, um sich kontinuierlich verbesser n zu können. Sind Ihre Voraussetzungen für Ihre Zertifizierung (aktive T eilnahme an den MAsterClasses 1 - 6 sowie mindestens eine Präsentation mi t Publikum) erfüllt\, steht der Überreichung Ihrer Urkunde und Verleihun g Ihres Titels: „Zertifizierter Hybrider Facilitator für OA“ nichts m ehr im Wege.\n\nDie Masterclasses finden hybrid\, live-online statt und k önnen auch einzeln\, separat gebucht werden. Die Teilnehmenden erhalten T eilnahmenachweise.\nExtraBoni für Studierende der Ausbildung „Hybrider Facilitator für OA“\n\n Sie erhalten 3 Zugänge (kostenfrei):\na) zum LMS (Selbstlernen)\nb) um CoWorking Space (Gruppenlernen)\nc) zur Führung shelden Akademie\n Sie erhalten das System-Online-Brett kostenfrei\na) f ür die Dauer der Ausbildung\nb) plus einen Monat zusätzlich gratis\n\n\n Sie erhalten einen günstigeren Preis\na) für die Masterclasses in der Kompaktausbildung\nb) für das Coaching\n Sie erhalten ein individuelles 1:1 Expertencoaching\, das im Ausbildungspreis enthalten ist.\n Sie erhal ten die Coachingfortbildung der Führungshelden gratis.\n Sie erhalten na ch erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Qualifikation „Hybrider Fa cilitator für OA“.\n Sie erhalten einen Kick-Off-Rabatt in Höhe von 3 80 €\, wenn Sie bis zum 19.04.24 buchen. Sie zahlen mit dem Kick-Off-Rab att statt 3.800 € nur 3.420€ (= 2.874€ netto).\n\nInhalte der Master Classes\nMasterClass 1: Phönix aus der Asche am 19./20.04.24\n\nIn der Ma sterClass 1 dreht sich alles um die Kompetenzen\, die benötigt werden\, u m sich wie der Phönix gestärkt aus der Asche erheben zu können. Dabei l iefern Systemisches Coaching in Verbindung mit Organisations- und Systemau fstellungen die notwendigen Klärungen und Ressourcen. Sie lernen Werkzeug e kennen\, die den Neustart durch Transformation und Veränderung ermögli chen. Das Ziel der Veränderung ist die bewusste Transformation\, die erst durch das Anerkennen dessen\, was war\, erreicht wird. Hierbei stehen wir uns oft selbst im Weg\, fürchten einen Imageverlust oder stolpern über innere Antreiber.\n\nGerade durch die Aufstellungssequenzen werden Problem - und Lösungsbilder sichtbar und lassen sich nun in hilfreiche und gewün schte Visionen umstellen. Dieser Schritt ist für die Veränderungsprozess e\, die Führung und Teamentwicklung betreffen\, Voraussetzung.\n\nWenn di e Möglichkeit besteht\, sollten Teammitglieder und Führungskräfte gemei nsam an OAs teilnehmen und durch einen fähigen Coach oder Facilitator beg leitet werden. Das hat den „haptischen“ Vorteil\, dass alle Entwicklun gsschritte gemeinsam empfunden\, verantwortet und entschlüsselt werden. O ft entwickeln „schwierige“ Teams erst durch OA ein Wir-Gefühl\, das h ilft sich Aufgaben gemeinsam zu stellen\, schneller ins Tun zu kommen und Ziele besser greifen zu können.\n\nZur Stärkung des Neustarts vermitteln wir mit Kintsugi eine japanische Wertehaltung\, die Fehler nicht versteck t\, sondern die Scherben mit Gold verkittet.\n\nDie MasterClass 1 kann fü r Führungskräfte Coaching\, Einzel-Sitzungen\, aber auch Gruppen- oder T eam-Sitzungen eingesetzt werden.\nMasterClass 2:  Führungsstrategie aus Sicht der Zukunft am 26./27.04.24\n\nIn der MasterClass 2 setzen wir Probe handeln als Kreativmethode ein. Mit dieser Methode lernen Sie\, wie Sie F ührungsstrategie und Teamentwicklung im Vorfeld sicher testen können. Wi r verwenden dazu zielführende Formate aus der Systemischer Beratungen\, d em Coaching und der Supervision und „verproben“ sie interaktiv auf dem Online-System-Brett. Die zielführenden Ergebnisse sind praxistauglich un d hinterlassen einen tiefen Eindruck (Anker).\n\nSie erhalten bereits in e iner Einzel- oder Team-Sitzung umsetzbare Transformationsschritte\, die si e archivieren oder als Timeline aufbereitet (Video oder Einzelbild) beim n ächsten Treffen weiterbearbeiten können. Oft lassen sich auf diese Weise mittel- oder langfristige Ziele im Coaching oder in der Teambesprechung b essern greifen\, da sie als Meilensteinen in kurzfristige Ziele herunterge brochen wurden.\n\nSie lernen ebenfalls\, wie Sie Ziele aus der Zukunftspe rspektive heraus aufzustellen\, indem Sie einmal probehalber so tun\, als ob das Problem bereits gelöst sei. Aus dieser Konstellation ergeben sich wunderbare Rückschlüsse auf die noch unbekannte Lösung.\n\nDie MasterCl ass 2 kann für Führungskräfte Coaching\, Einzel-Sitzungen\, aber auch G ruppen- oder Team-Sitzungen eingesetzt werden.\n\n \;\nMasterClass 3: Am Puls der Veränderung am 03./04.05.24\n\nMit Micro-Inputs bieten wir in der MasterClass 3 Change- und Trainingsmaßnahmen an\, die leicht verstä ndlich\, effektiv und schnell zum Ziel führen. Durch die Kombination von Systemischem Coaching\, System- und Organisationsaufstellung bietet sich I hnen die Chance alle Beteiligten (Führung und Team) mit auf den Veränder ungsweg zu nehmen.\n\nVeränderungsprozess und Trainingsmaßnahmen werden durch die Micro-Inputs bedeutend schneller und die aufbauenden Prozesse le ichter verständlich. Sie arbeiten gleichzeitig mit Kopf\, Herz und Hand ( Pestalozzi). Der Erfolg und die Ergebnisse sind für die Teilnehmenden sof ort erlebbar und spürbar. Es macht Spaß in die glücklichen Gesichter de r Teilnehmenden zu sehen und den gemeinsamen Stolz zu spüren. Alle schein en mit viel Energie an einem Karren gezogen zu haben\, dessen Räder sich plötzlich wieder frei bewegen und das Ziehen wird zur leichten Aufgabe.\n \nMicro-Inputs sorgen häufig für einen Aha-Effekt. Sie vereinfachen die Wirklichkeit\, sie fokussieren oft nur auf einen Ausschnitt und zeigen nic ht das ganze Bild. Lassen Sie beispielsweise in einer OA jemanden das tun\ , was er sich wünscht\, was aber für diese Person oder diese Situation e in Problem darstellt\, dann erhalten sehr schnell ein Ergebnis. Dieser Per son wird emotional reagieren und höchstwahrscheinlich feststellen\, dass ihr Wunsch nur ein Wunsch ist und ihr diese Lösung nicht gefällt.\n\nAls Fallbeispiel soll ein Unternehmer dienen\, der sich mehr Freizeit wünsch t\, seit Jahren weniger arbeiten möchte und seinen Betrieb übergeben wil l. Wenn Sie zwei Positionen auswählen\, eine für den Betrieb und eine f ür den Unternehmer\, dann bitten Sie\, dass sich beide Positionen/Stellve rtreter anschauen\, sich also mit einem kleineren Abstand gegenüberstehen und sich in die Augen sehen. Dann soll sich der Unternehmer um 180 Grad u mdrehen\, so dass er seinen Betrieb nun den Rücken zeigt.\n\nDie MasterCl ass 3 kann für Führungskräfte Coaching\, Einzel-Sitzungen\, aber auch G ruppen- oder Team-Sitzungen eingesetzt werden.\n\n \;\nMasterClass 4: Keine Angst vor Glaubenssätzen und Widerständen am 10./11.05.24.\n\nIn M asterClass 4 erzielen Sie mit Glaubenssatzaufstellung\, Reframing und Purp ose-Aufstellungen neue Einsichten und neue Haltungen. Dabei lösen Sie mit der Transformation von Glaubenssätzen Ihre Widerstände auf und wirken u nliebsamen Wiederholungsschleifen entgegen.\n\nGlaubenssätze sind hart zu knacken\, da sie unbewusst wirken. Wir nehmen sie nicht wahr und halten d ie Aussagen oder Werte für gottgegeben und hinterfragen sie in aller Rege l nicht. Erst wenn ein Glaubenssatz unseren Weg zum Ziel versperrt\, erken nen wir ihn als hinderlich.\n\nDie bewusste Auseinandersetzung mit solchen hinderlichen Glaubenssätzen ist wichtig\, da sie unser Verhalten stark b eeinflussen und eine Veränderung\, die im Gegensatz zum Glaubenssatz steh t\, blockieren. Eine Umkehr des Glaubenssatzes bietet oft keine wirkliche Lösung\, da diese Ergebnisse vom Unterbewussten als banale Lösung betrac htet werden. Erst wenn sich die dahinterliegenden moralischen Vorstellunge n bewusst verändern\, hat der alte Glaubenssatz ausgedient. Das Umfeld od er die Moral\, mit der sich der Glaubenssatz am Leben hielt\, können mit Stellvertretern oder Figuren aufgestellt und betrachtet werden. Die Glaube nssätze haben so etwas von einem ungeliebten Erbe\, das über mehrere Gen erationen weitergegeben wird.\nAber Vorsicht\, nicht jeder Glaubenssatz is t schädlich. Glaubenssätze verbinden und halten das Sozialgefüge zusamm en.\n\nDie MasterClass 4 kann für Führungskräfte Coaching\, Einzel-Sitz ungen\, aber auch Gruppen- oder Team-Sitzungen eingesetzt werden.\n\n  \;\nMasterClass 5: Best Practice für Führung und Teamentwicklung am 17./ 18.05.24\n\nMit MasterClass 5 setzen Sie mit Prototypische Strukturaufstel lungen Best Practice für Beratung\, Coaching und Training ein. Sie liefer n Formate\, die Führung und Teamentwicklung mit Schwung von A nach B füh ren und sich durch eine hohe Changekompetenz auszeichnen.\nMit ein bissche n Übung lassen sich viele Konzepte\, die Sie aus dem Coaching oder Traini ng kennen in Systemaufstellungen einsetzen\, z. B. das Wertequadrat\, die Inneren Antreiber\, die Komfortzone\, das Mindset\, Führungsstile\, der b linde Fleck\, die inneren Anteile\, Kommunikationsmodelle\, Genogramme\, d ie Veränderungskurve\, Timeline und vieles mehr. Als Beispiel möchte ich hier eine Wahrnehmungsübung mit kurz-\, mittel- und langfristigen Zielen beschreiben\, die auch als Micro-Input eingesetzt werden kann.\n\nDrei St ellvertreter oder Figuren bilden eine Reihe mit identischen Abständen zue inander und stehen so\, dass ihr Gesicht nach vorne zeigt. Die Ziele beweg en sich nicht und verhalten sich ruhig. Der Coachee oder Fallgeber stellt sich jeweils vor ein Ziel\, schaut dieses Ziel an und nimmt wortlos Kontak t mit dem Ziel auf. Am einfachsten ist es\, wenn der Coach eine kleine Anl eitung gibt und bei der Aufstellung der Reihe hilft\, z. B. die Ziele von links nach rechts auf einer Linie anordnet. Nachdem der Fallgeber alle dre i Ziele „durchgescheckt“ hat\, dürfen sich alle vier Beteiligten\, di e an der Mini-Aufstellung teilgenommen haben\, in einer sogenannten Murmel gruppe austauschen. Das Vorgehen geht nach 1 bis drei Aufstellungssequenze n ins Blut über und kann dann als Format immer wieder mit unterschiedlich en Themen und Stellvertretungen eingesetzt werden. Die Ergebnisse sind gle ichermaßen für Fallgeber und Stellvertreter interessant. Alleine aus den gleichen oder unterschiedlichen Resonanzen lassen sich erste Schritte fü r die Coaching- und Teamprozesse ableiten.\n\nDie MasterClass 5 kann für Führungskräfte Coaching\, Einzel-Sitzungen\, aber auch Gruppen- oder Tea m-Sitzungen eingesetzt werden.\n\n \;\nMasterClass 6: Potpourri – Ko mpetenz der Intensionen am 24./25.05.24\n\nErleben Sie in der MasterClass 6 einen bunten Strauß aus unterschiedlichsten Praxisanwendung mit einer F ülle von Formaten und Aufstellungssequenzen\, die Sie für die Führung u nd Teamentwicklung hervorragend einsetzen können.\n\nDas Besondere an der MasterClass 6 ist\, dass Sie Teil eines Zertifizierungsprozesses werden u nd hinter den Vorhang schauen können. Sie begleiten als Fallgeber oder St ellvertreterin mehrere Facilitators und erhalten so eine Fülle von Change werkzeugen\, die aus sechs verschiedenen MasterClasses stammen. Auch steht Ihnen frei\, Teil des Experten-Kolloquiums zu werden und sich in der Meth ode des „Feedforwards“ zu üben.  Gleichzeitig erfahren Sie\, wie ein e Zertifizierung für „Hybride Facilitators für OA“ aufgebaut ist\, w elche Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet und unter Beweis gestellt werde n müssen.\n\nWenn Sie zertifiziert werden wollen\, müssen Sie an allen s echs MasterClasses erfolgreich teilgenommen und bereits Organisationsaufst ellung oder Übungssequenzen selbständig übernommen und ausgeführt habe n. In der MasterClass 6 werden Sie von einem oder mehreren der anwesenden Teilnehmer:innen als Prozessbegleiterin gewählt werden und übernehmen di e Facilitation. Sie erhalten ein Backup\, so dass für Sie\, aber auch fü r die Fallgeber sichergestellt ist\, dass der Prozess eindeutige Ergebniss e liefert.\n\nNach erfolgreicher Präsentation und Erfüllung der Zertifiz ierungsvoraussetzungen (Teilnahme sowie Übernahme der Facilitation mit de n bekannten Formaten aus der MasterClasses 1 – 6) erhalten Sie Ihr Zerti fikat und dürfen den Titel: „Hybriden Facilitator für OA“ führen.\n \nDie MasterClass 6 kann für Führungskräfte Coaching\, Einzel-Sitzungen \, aber auch Gruppen- oder Team-Sitzungen eingesetzt werden.\nEin individu elles 1:1 Expertencoaching\n\nDas Coaching dauert circa 60 Minuten und sol lte während Ihrer Ausbildung stattfinden. Den Termin vereinbaren Sie mit uns. Anfang\, Mitte und kurz vor Schluss sind gute Abschnitte für Ihr ind ividuelles 1:1 Expertencoaching.\nPreise\nDie Ausbildung mit 6 MasterClass es und einem individuellen 1:1 Expertencoaching kostet bei Vorauszahlung 3 .800 € inkl. MwSt. (= 3.193\, 28 € netto).\nTeilzahlung ist nach pers önlicher Absprache mit 10% Aufpreis möglich.\n\nWenn Sie sich nicht sich er sind\, ob die Ausbildung Ihnen das bringt\, was Sie erwarten\, dann kö nnen Sie einen Termin als SchnupperMasterClass buchen. Dieser Termin wird in Ihrer Ausbildung berücksichtigt und der Modul-Preis mit 684 € inkl. MwSt. (= 574\,79 € netto) vom Ausbildungsbetrag abgezogen.\nZeiten und T ermine\nDie Zeiten sind:\nFr.: 17:00 – 21:00 Uhr\nSa: 9:30 – 17:00 Uhr \n\nTermine Kompaktausbildung „Hybriden Facilitator für OA“\n\nApril/ Mai:\n\n 19./20.04.24 MasterClass 1: Phönix aus der Asche \n 26./27.04. 24 MasterClass 2: Führungsstrategie aus Sicht der Zukunft \n 03./04.05.2 4 MasterClass 3: Am Puls der Veränderung \n 10./11.05.24 MasterClass 4: Keine Angst vor Glaubenssätzen und Widerständen\n 17./18.05.24 MasterC lass 5: Best Practice für Führung und Teamentwicklung\n 24./25.05.24 Ma sterClass 6: Potpourri – Kompetenz der Intensionen\n\nTermine für die K ompaktausbildung August/September und September/November und die Termine N ovember/Dezember.\nLeitung\nDie Masterclasses mit der Ausbildung zum „Hy briden Facilitator für OA“ leitet Frau Dipl. Päd. Isabel Hammermann-Me rker\, die seit 2001 Coaching Ausbildungen sowie Fortbildungen in System- und Organisationsaufstellungen anbietet.\n\n \;\nFür wen eignet sich die Fortbildung zum „Hybriden Facilitator für OA“?\nVon der Fortbildu ng profitieren Menschen in Führungs- und Leitungspositionen\, sowie Berat erinnen\, Coaches\, Therapeutinnen und Trainerinnen\, die ihr Portfolio um System- und Organisationsaufstellungen sowie hybride Arbeitsweisen erweit ern wollen.\n\n \; ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.key-stone.de/wp-content/uploads/2024 /04/Ausbildung-Hybrider-Facilitator-fuer-OA600.png CATEGORIES:Coach-the-Coach,VerÄNDERUNG,WeiterBILDUNG END:VEVENT BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin X-LIC-LOCATION:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20240331T030000 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE END:VCALENDAR