Kommunikation auf der unbewussten Ebene

Beim Hypnosystemischen Coaching handelt es sich um eine besondere Kommunikationsform. Hier spricht der systemische Coach das Unbewusste an, unsere Automatismen und Musterverhalten, um  Veränderung leichter zu ermöglichen.

Systemische Fragestellungen

Die Kommunikationshaltung und die systemischen Fragestellungen können nur vor dem Hintergrund des Hypnosystemsichen Coachings verstanden und geübt werden. Viele Tools, die aus dem Systemischen Coaching oder der Systemischen Supervision stammen, beinhalten tiefergehende Zugänge und Intervisionen.

Veränderung und Umgang mit Gefühlen

Gezielter Umgang mit Gefühlen, das Gegenüber, da abholen, wo es sich rational und emotional befindet, Angebote zur Veränderung und Neuausrichtung des Denkens anbieten, ist erst dann machbar und effektiv, wenn Hypnosystemisches Coaching eingesetzt wird.

Sprachmodelle gezielt einsetzen

Wir unterscheiden zwischen zwei Sprachmodellen, die sich jedoch gegenseitig bedingen:

• das Metamodell der Sprache mit Genauigkeit, Regelhaftigkeit und Bedeutungsdefinitionen
• das Milton Modell der Sprache mit großer Vagheit und Tranceinduktionen

Schulung des Milton Modells

Das Milton Modell muss an unseren heutigen Wissenstand der Hirnforschung angepasst werden. Gunther Schmidt leistet hier Pionierarbeit. Seine Ergebnisse sowie die von Bernhard Trenkle u. a. werden wir berücksichtigen.

Ziel der Fortbildung

Führungskräfte, Coaches, Berater und Trainer vertiefen ihre Kommunikationskenntnis  und lernen in schwierigen Situationen Hypnosystemische Ansätze einzubringen, um die Zusammenarbeit, das lernen und die Veränderung zu erleichtern.