Systemisches Coaching Basisausbildung
Setzten Sie mehr systemisches Denken und Handeln für erfolgreiche Team- und Persönlichkeitsentwicklung ein
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Preise mit Ausbildungsvergleich
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Eckdaten der Fortbildung
- 6 Module an Wochenenden in kleinen Gruppen
- anerkannte, zertifizierte Ausbildung zum zertifizierten Coach und Berater
- Blended Learning mit ausgereiftem Konzept und viel praktischer Erfahrung
- persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung, Reflexion
- optimales Preis-/Leistungsverhältnis, Bildungsprämie möglich
- Sofortstart
- hohe Anwenderkompetenz seit 2001
- neue berufliche Perspektive als Prozessbegleiter
Unsere Preise mit Ausbildungsvergleich
Bei der Ausbildung zum HR Constellation Coach® erhalten Sie genau genommen vier Ausbildungen in einer und bezahlen nur 5.593 € inkl. MwSt.! Ein weiteres Plus, Sie können Ihr Know-how, sowie Umgang mit modernen Medien sofort in Ihrem Berufsalltag einsetzen, beispielsweise für digitale Beratungen, Coachings, Meetings oder Workshops. Homeoffice, virtuelle Teams und hybride Veranstaltungen werden plan- und berechenbar.
Facilitator für System-aufstellungen
Fort- und Weiterbildung- Sie erhalten:
- 6 Module mit 15 Tagen
- Zugang zum DWC*
- 1 Zertifikat Facilitator für Systemaufstellungen
- 108 CCE-Punkte
HR Constellation Coach®
Systemischer Business-Coach Markenausbildung- Sie erhalten:
- Seminarleitung, Lernarchitekt
- Systemische Life Coach*in & Berater*in, Basisausbildung
- Facilitator für Systemaufstellungen
- 11 Module in Präsenz mit 238 UE (= Unterrichtseinheiten) Markenausbildung HR Constellation Coach®, Systemischer Business Coach
- Zugang zum DWC* mit 1 Jahr Forenbetreuung
- 252 CCE-Punkte
- Mitgliedschaft im Verband QRC e.V. plus 6 Monate kostenfrei möglich
Lernarchtitekt
Seminarleitung- Sie erhalten:
- 1 Hospitation mit 2,5 Tagen
- Zugang zum DWC*
- Einführung in Didaktik, Pädagogik, Methodik
- Expertenkolloquium mit 2,5 Tagen
- 4 Praxis-Slots
- Zertifikat Seminarleitung/Lernarchitekt
- 52 CCE-Punkte
Systemische Life Coach*in & Berater*in
Basisausbildung- Sie erhalten:
- 6 Module mit 15 Tagen
Zugang zum DWC*
1 Zertifikat Systemische Life Coach*in & Berater*in
- 108 CCE-Punkte
Systemischer Life Coach*in & Berater*in
Starten Sie mit unserer Weiterbildung Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Entfalten Sie Ihre systemische Coachinghaltung, nehmen Sie an Peergroup-Treffen teil und setzen Systemtheorie handlungsorientiert um. Wir bieten, deutschlandweite Lernmöglichkeiten ohne zusätzliche Reisekosten. Nutzen Sie für Ihre Selbstlernphasen unseren Digitalen Weiterbildungscampus und ergänzen Ihre Präsenzübungs- und Lernerfahrung.
Unsere Kurse finden hybrid statt
Sie dürfen an unseren Coachingausbildungen online oder in Präsenz teilnehmen. Für die Präsenz haben wir ein ausgearbeitetes und bewährtes Hygienekonzept. Schauen Sie sich das Video von Modul M1 an, das im Lockdown aufgenommen wurde. Wir bieten den Digitalen Weiterbildungscampus als zusätzliches und für Sie kostenfreies Learnmanagement System an.
Bewerbung für die Coaching Ausbildung
Bitte füllen Sie diese kleine Umfrage aus und melden sich für ein Kennenlerngespräch bei Frau Isabel Hammermann-Merker, Leiterin der Coachingausbildung, an: info@key-stone.de . Wir freuen uns auf Sie und beantworten gerne Ihre Fragen persönlich.
Kundenstimmen
Kommunikation
Kommunikation ist weitaus mehr als nur die Fähigkeit zu sprechen. Wir zeigen Ihnen Umgang und Einsatz der wichtigsten Modelle, psychologische Hintergründe und den systemischen Mehrwert.
Intervention
Verhaltensmuster müssen manchmal durchbrochen werden, um zu neuen Erkenntnissen und Handlungsweisen zu finden. Coaching zeigt Ihnen, wo und wie Sie Ihre Hebel richtig angesetzen.
Change Tools
Veränderungen fallen oft nicht leicht. Coaches und Berater setzen lebenslanges Lernen professionell ein, um entsprechende Veränderungswerkzeuge für sich und ihre Kunden zu finden und zu optimieren.
Systemischer Life Coach*in & Berater*in
Starten Sie mit unserer Weiterbildung Ihre Persönlichkeitsentwicklung. Entfalten Sie Ihre systemische Coachinghaltung, nehmen Sie an Peergroup-Treffen teil und setzen Systemtheorie handlungsorientiert um. Wir bieten, deutschlandweite Lernmöglichkeiten ohne zusätzliche Reisekosten. Nutzen Sie für Ihre Selbstlernphasen unseren Digitalen Weiterbildungscampus und ergänzen Ihre Präsenzübungs- und Lernerfahrung.
Basis für erfolgreiches Coaching
Starten Sie Ihre Fortbildung Systemisches Coaching berufsbegleitend und werden innerhalb eines Jahres Systemischer Coach und Berater. Ihre Übungspraxis erhalten Sie bereits während Ihrer modularen Ausbildung, hinzukommen kontinuierliche Fortbildung, Supervision und Intervision. Nehmen Sie an unseren offline – und online Peergroups, z. B. der QRC PeerGroup Offenburg, teil, tauschen sich professionell mit Kolleginnen und Kollegen aus und erleben in unseren Events frischen Workshopcharakter.
Eckdaten der Fortbildung
- 6 Module an Wochenenden in kleinen Gruppen
- anerkannte, zertifizierte Ausbildung zum zertifizierten Coach und Berater
- Blended Learning mit ausgereiftem Konzept und viel praktischer Erfahrung
- persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung, Reflexion
- optimales Preis-/Leistungsverhältnis, Bildungsprämie möglich
- Sofortstart
- hohe Anwenderkompetenz seit 2001
- neue berufliche Perspektive als Prozessbegleiter
Inhalte der Fortbildung Systemische Life Coach*in & Berater*in
Module 1
Modul 1:
M1: Landkarten, konstruktivistische Systemtheorie, TA
Hören Sie auf, gegen Ihre Opferhaltung anzukämpfen und beginnen Sie damit, systemischen zu denken und zu handeln.
Das Problem, sich ungerecht behandelt zu fühlen, hilflos und ohnmächtig einer Situation ausgeliefert zu sein, ist allseits bekannt und daher verständlich, dass niemand diese schreckliche Erfahrung erleben will. Sie führt zur so genannten „Opferhaltung“, ein hartnäckiges und schmerzhaftes Muster, das effektiv ein „Ins-Tun-Kommen“ verhindern. Diese Muster kommen im Berufsalltag leider recht häufig vor und betrifft immer zwei Seiten, einmal, die der Betroffenen und zum zweiten, die der anderen, die mit dieser Situation nicht umgehen können.
Die Lösung ist für Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Organisationen Systemisches Denken und Handeln als Basis für die Entwicklung eines agiles Mindsets. Mit diesem Wachstum ändert sich die innere Haltung, da Veränderung permanent stattfindet und ein situativer und konstruktiver Umgang mit der neuen Situation möglich ist, kann die Ungewissheit zugelassen und akzeptiert werden.
Was lernen Sie?
Systemisches Denken und Handeln, Systemtheorie, Interventionen mit Fragetechniken
Methoden
Sie lernen Coaching live, interaktiv und praxisbezogen mit neurowissenschaftlichen Methoden in dozentengeführten Kurseinheiten. Für die Selbstlernphasen steht Ihnen zusätzlich und kostenfrei ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung. Weitere praktische Übungen mit kollegialem Austausch finden Sie in unseren Peergroups, die einmal pro Monat montags und donnerstags stattfinden.
Unsere Angebote sind hybride, d. h. Sie können vor Ort oder online teilnehmen.
Inhalt M1
Sie lernen systemisches Denken und Handeln, üben „wohlgeformte“ Ziele im geschützten Raum der Gruppe, setzten die SMART-Formel, den Ökoscheck, systemische Fragestechnik mit Perspektivenwechsel ein, erweitern Ihre Erfahrungen in Triaden, in denen Sie unterschiedliche Rollen einnehmen, die des Coachs, Coachees und Beobachters. Sie erleben Wechselwirkungen in Systemen und erkennen am Beispiel „Dramadreieck“ den Unterschied zwischen trivialen und hochkomplexen Systemstrukturen.
Modul 2
Modul 2:
NLP, Kommunikationsmuster, Männer, Frauen, TZI
Hier ist der Weg aneinander vorbeireden zu beenden und das in nur 3 Tagen.
Was lernen Sie?
Kundenspezifische, situative Anwendung von Kommunikationsmodellen, Unterschiede Männer und Frauen, Change Tools mit TA, TZI und NLP.
Methoden
Sie lernen Coaching live, interaktiv und praxisbezogen mit neurowissenschaftlichen Methoden in dozentengeführten Kurseinheiten. Für die Selbstlernphasen steht Ihnen zusätzlich und kostenfrei ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung. Weitere praktische Übungen mit kollegialem Austausch finden Sie in unseren Peergroups, die einmal pro Monat montags und donnerstags stattfinden.
Unsere Angebote sind hybride, d. h. Sie können vor Ort oder online teilnehmen.
Inhalt M2
Sie lernen den kundenzentrierten Einsatz von Kommunikationsmuster kennen, Unterschiede zwischen Männern und Frauen und ihren bevorzugten Denkstilen, TA (= Transaktionsanalyse) mit Egogramm, TZI (= Themenzentrierte Interaktion) für soziale Kontext und Übernahme von Verantwortung, sowie „Zaubertechnik“ aus dem NLP mit VAKOG, Submodalitäten, Vorführraum und Ankern.
Modul 3
Modul 3: Supervisionswochenende
Hören Sie auf, sich selbst im Weg zu stehen und beginnen mit der Umsetzung Ihrer Ziele.
Was lernen Sie?
Sie lernen Impact-Techniken, Metaposition und einen erfolgreichen Umgang mit Blockade und Widerstand.
Methoden
Sie lernen Coaching live, interaktiv und praxisbezogen mit neurowissenschaftlichen Methoden in dozentengeführten Kurseinheiten. Für die Selbstlernphasen steht Ihnen zusätzlich und kostenfrei ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung. Weitere praktische Übungen mit kollegialem Austausch finden Sie in unseren Peergroups, die einmal pro Monat montags und donnerstags stattfinden.
Unsere Angebote sind hybride, d. h. Sie können vor Ort oder online teilnehmen.
Inhalt M3
Sie lernen Eigenbild, Fremdbild zu unterscheiden, Projektionen und Gegenprojektionen, Feedbackverhalten durch das Johari Fenster zu betrachten und Musterverhalten zu reflektieren. Es wird ein Blick zurück, aber auch voraus in die Zukunft geworfen und festgestellt, was noch fehlt, was noch dazu kommen darf. Wir setzen Ressourcenstapel, Kreativität und Musterunterbrechungen ein. Zudem lernen Sie in diesem Modul die überaus interessanten und wirkungsvollen Impact-Techniken kennen.
Modul 4
Modul 4: Hypnosystemisches Coaching
Kämpfen Sie nicht gegen sich, sondern fangen an, Ihr Unbewusstes als Helfer:in zu nutzen.
Was lernen Sie?
Sie lernen Hypnosetechniken fürs Coaching, Einsatz von Stimme, Metaphern und Sprachbilden.
Methoden
Sie lernen Coaching live, interaktiv und praxisbezogen mit neurowissenschaftlichen Methoden in dozentengeführten Kurseinheiten. Für die Selbstlernphasen steht Ihnen zusätzlich und kostenfrei ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung. Weitere praktische Übungen mit kollegialem Austausch finden Sie in unseren Peergroups, die einmal pro Monat montags und donnerstags stattfinden.
Unsere Angebote sind hybride, d. h. Sie können vor Ort oder online teilnehmen.
Inhalt M4
Sie arbeiten mit dem Milton Modell der Sprache, Entspannung, Lösungsorientierung und nutzen dazu verschiedene Trancetechniken, entwerfen Texte und eigene Anleitungen für Hypnose und Selbsthypnose.
Modul 5
Modul 5:
Mediation, Gruppendynamik und Arbeit mit inneren Anteilen
Diese Coaching Modul verrät Ihnen das Geheimnis dazuzugehören, selbst wenn Sie bisher nicht Teil des Teams waren.
Was lernen Sie?
Arbeit mit dem Inneren Team, Gruppendynamik, Teamphasen, Wertehierarchie, Konflikt- und Mediationsstrategien
Methoden
Sie lernen Coaching live, interaktiv und praxisbezogen mit neurowissenschaftlichen Methoden in dozentengeführten Kurseinheiten. Für die Selbstlernphasen steht Ihnen zusätzlich und kostenfrei ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung. Weitere praktische Übungen mit kollegialem Austausch finden Sie in unseren Peergroups, die einmal pro Monat montags und donnerstags stattfinden.
Unsere Angebote sind hybride, d. h. Sie können vor Ort oder online teilnehmen.
Inhalt M5
In diesem Modul erhalten Sie durch die Arbeit mit dem „Inneren Team“ Werkzeuge für die Teambildung, Teamentwicklung, sowie Methoden für die Persönlichkeitsentwicklung. Sie lernen aus Hindernissen und Blockaden kooperative Ressourcen zu entwickeln, persönliche Werte und Ziele, sowie Reframing einzusetzen und auf Win-Win-Strategien zurückzugreifen.
Modul 6
Abschluss, Testing und Feedback
Wie Sie in nur 3 Tagen Ihren Weg aus der Angst öffentlich zu sprechen finden, selbst wenn Sie bisher schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Was lernen Sie?
Moderations- und Präsentationstechniken, Design von Workshops, Einsatz von Pädagogik, Methodik und Didaktik
Methoden
Sie lernen Coaching live, interaktiv und praxisbezogen mit neurowissenschaftlichen Methoden in dozentengeführten Kurseinheiten. Für die Selbstlernphasen steht Ihnen zusätzlich und kostenfrei ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung. Weitere praktische Übungen mit kollegialem Austausch finden Sie in unseren Peergroups, die einmal pro Monat montags und donnerstags stattfinden.
Unsere Angebote sind hybride, d. h. Sie können vor Ort oder online teilnehmen.
Inhalt M6
Im Abschlussmodul gestalten Sie eine eigene Präsentation mit Ablaufskizze, moderieren 60 Minuten live und erhalten Gruppen– und Dozentenfeedback über Ihren Einsatz.
