Hypothesenbildung mit Coachingrad und Zeitlupe

Um im Coaching eine Veränderung zu ermöglichen, muss vieles gleichzeitig geschehen. Wie toll wäre es, den Changeprozess wie einen Film abspulen zu können, um mit Zeitraffer und in slow Motion an bestimmten Stationen stoppen zu dürfen? Wovon hängt der Coaching Erfolg ab, vom spezifischen Anliegen, dem verdeckten Gewinn, Andockmöglichkeiten, den Kompetenzen, Ressourcen, den Tools, der Haltung oder dem Umfeld? Was hilft dem Coachee, der Kund:in zur nachhaltigen Veränderung? Aus Changesicht sind sicherlich die Weggabelungen besonders interessant, die sowohl in Richtung altem als auch neuem Verhalten führen. Die Statistik spricht im Businesskontext von 75% angestrebter, aber nicht vollzogener Veränderung. Mein neustes Tool Hypothesenbildung mit Coachingrad und Zeitlupe kommt genau hier zum Einsatz. Die Kund:innen können in die Hypothesenbildung mit einbezogen werden.

Starten Sie Ihre Ausbildung zum Facilitator Basics: Systemaufstellung mit B6

B6- Praxistransfer
Das Wichtigste bei Basics: Systemaufstellung ist die besonderen Coachinghaltung des Facilitators, die geprägt ist durch systemisches lösungsorientiertes Denken, Systemtheorie, psychologische Wurzeln und entsprechenden Interventionen. Sie können Systemaufstellung als agiles Coachingtool für Einzel– und Gruppensitzungen nutzen. Ihren Kunden bieten Sie professionell in vielfältigen Kontexten Hilfe zur Selbsthilfe an. Ihr Arbeitsansatz ist systemisch-konstruktivistisch, ressourcen– und lösungsorientiert.

Inhalt

Das Besondere an B6 ist der Praxistransfer, der aus dem Anliegen des Ratsuchenden besteht und der professionellen Umsetzung des Facilitators. Der Aufstellungsbegleiter muss einen guten Transfer in die Grammatik der Systemaufstellung finden. Das Modul B6 eignet sich sowohl für Kunden, Einsteiger wie auch Finalisten, die sich Ihrer praktischen Prüfung stellen und Ihre Ausbildung mit Zertifikat abschließen wollen.

Für die Selbstlernphasen steht Ihnen ein LMS (= LernManagement System) zur Verfügung und für praktische Übungen können Sie an unseren Peergroups teilnehmen, die wir on- und offline anbieten.

Dipl. Päd. Isabel Hammermann-Merker bildet seit 2001 Coaches und Berater*innen systemisch aus. Sie können an den Fort- und Weiterbildungen in Präsenz, hybrid oder online teilnehmen. Frau Hammermann-Merker bietet Coaching, Supervision, sowie Systemaufstellungen zur Lösungsorientierung für Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung an.