Führungskräfteentwicklung mit Coaching & Supervision
Die große Schnittmenge beim Coaching und in der Entwicklung von Führungskräften ist der Mensch, seine Kompetenzen, Ziele, Handlungsorientierung, Selbstwirksamkeit, Rahmenbedingungen und spätestens seit Corona auch die Digitalisierung.
Die positive Wirkung von Coaching zeigt sich bei der Führungskräfteentwicklung durch erhöhte Wirksamkeit, Leistungssteigerung sowie Zufriedenheit und ist dem bloßen Training von Führungskräften überlegen ( Jones et al., 2015, Theeboom et al., 2013, Kotte et al., 2018). Wir vermitteln grundlegendes Verständnis für praktische, systemische Verfahrensweisen der Führung, deren Entwicklung und Methodenvielfalt. Dazu bieten wir einen lebendigen Lernprozess mit Persönlichkeits-, Team- und Leadership-Entwicklung an. Unser Ziel ist, dass Sie ein agiles Mindset aufbauen, individuelle und organisatorische Veränderungsprozesse Ihrer Mitarbeiter* innen, Teams oder Abteilung begleiten und selbst lösungsorientiere Handlungsansätze finden und ausbauen können.
Als Addons oder on top erhalten unsere Teilnehmer* innen Grundlagen für die wirksame Online- und Homeoffice-Kommunikation, da virtuelle Meetings und Teamentwicklung heute nicht mehr aus dem Berufsalltag wegzudenken sind.
Zielgruppe
Personalentwickler, Führungskräfte, Prozessbegleiter* innen, Menschen, die sich verändern wollen, Herausforderungen suchen, neue Führungsaufgaben übernehmen oder als junge Führungskräfte durchstarten sollen.
FKE Fortbildungen
Führungskräfteentwicklung Fortbildung
Führungskräfteentwicklung Kompaktfortbildung
Führungskräfteentwicklung Grundlagenfortbildung
Dauer
Die Dauer hängt von der Wahl Ihrer Fortbildung ab und variiert von einem Monat bis zu sechs Monaten.
Coaching-, Supervisionspakete
Sie können Coaching und Supervision im 3-er und 10-er Block für Ihre individuelle Persönlichkeits– und Leadershipentwicklung zur Begleitung, Stärkung und erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele dazu buchen.
Buchungen
Buchungen sind für diese Veranstaltung geschlossen.
