Lästern ist notwendig
Einleitung: Warum Lästern notwendig ist Lästern hat trotz seines schlechten Rufs auch positive Auswirkungen. In diesem Blogpost geht es darum, warum Lästern notwendig ist und wie es im Coaching sinnvoll eingesetzt werden kann. Definition von Lästern und seine...
Was hilft bei Konflikten, was aber nicht
Konflikte unter den Tisch kehren, das geht leider nicht, aber Sie können sich aus der Harmoniefalle befreien. Lernen Sie was bei Konflikten hilft und was nicht.
Wollen Sie mehr vom Alten oder doch die totale Veränderung?
Also, Veränderungen für Menschen und Organisationen begeistern längst nicht alle oder jeden – und das mit gutem Grund! Berater:innen, Kund:innen, Führungskräfte und Unternehmen fragen sich unentwegt, warum klappt das mit dem Change nicht? Warum geht die Aktion...
Die Logik allein bringt uns nicht weiter
Logik allein bringt uns nicht weiter. Nutzen Sie verschiedene Coachingmethoden, mit denen Sie Ihre Entscheidungen überprüfen. Neuropsychologische Untersuchungen zeigen, dass die vordringlichste Aufgabe der linken Gehirnhälfte das interpretierende Denken, das Deuten der Wirklichkeit ist, welches erst das Ich-Erleben erzeugt. Wenn dieses „Ich“ in unserem Kopf die Welt, in der wir leben, bestimmt, dann erzählt es uns Geschichten und keine „Wahrheiten“.
Was macht wirklich glücklich?
Glücklich sein ist unbestreitbar der Suchtfaktor Nummer eins. Glücksforscher sprechen von einem subjektiven Gefühl, eine angenehme und freudige Verfassung, die sich nach Besitz oder Genuss von etwas Gewünschtem einstellt, ein Zustand der inneren Befriedigung und...FÜHRUNGSHELDEN MEETUP
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Zur Zeit ist Frau Hammermann-Merker Stellvertrende Vorständin im Netzwerk für berufliche Fortbildung Ortenau.
